Spisu treści:
Silosy mogą uniemożliwić organizacji realizację jej celów, a przynajmniej opóźnić realizację. Silosy wpłynęły na wszystkie organizacje, duże i małe, i prawie wszystkie organizacje walczyły o całkowite rozbicie silosów. Strategie, takie jak happy hours, rekolekcje, łączenie drużyn, kolacje lub lunche i mandaty HR nie były w stanie wyeliminować silosów. Chociaż ważne jest, aby pracownicy fizycznie ze sobą współdziałali, istnieje inny sposób na usprawnienie współpracy - zintegrowana platforma analizy danych.
Zintegrowana platforma analizy danych stanowi wspólne źródło danych dla wszystkich działów, w których dane wejściowe ze wszystkich działów są widoczne dla innych działów. Platforma pozwala jednemu działowi na wykorzystanie pracy wykonanej przez inne działy i pomaga wyeliminować przeróbki lub powielanie pracy.
Co to jest silos?
Pomyśl o silosach w kontekście biura jako o oddzielnych działach. Komunikacja między działami jest niewielka lub żadna. Brak wymiany informacji lub udostępniania aktualizacji. Oczywiście działy te mają swoje własne sposoby pracy i konkretne cele, co jest zrozumiałe. Wszystkie te działy pracują, przynajmniej technicznie, aby pomóc organizacji osiągnąć jej cele, ale kiedy te działy są odizolowane od siebie, istnieje szansa na zbędną pracę, zmarnowany wysiłek i wydatki.
