Spisu treści:
Kilka lat temu właściciel firmy programistycznej i mój drogi klient z dumą wysłali mi e-mailem zdjęcie tego, co nazwał swoim „centrum dowodzenia i kontroli”. Był to imponujący wachlarz serwerów, podwójnych monitorów, drukarek i laptopów. zgromadził się na dużym stole w swojej jadalni z kablami Ethernet i wieloportowym routerem. Dwa tygodnie później wysłałem mu e-maila ze mną na plaży siedzącego na leżaku, laptop otworzył mi się na kolanach, a telefon komórkowy stał przy zimnym napoju. „To jest moje centrum dowodzenia i kontroli” - napisałem.
Kiedy pracujesz w chmurze, twoje biuro lub centrum dowodzenia jest po prostu tam, gdzie jesteś. Położenie geograficzne i odległość nie mają znaczenia. Chmura jest miejscem, w którym przedsiębiorczość, mobilność i specjalizacja tworzą nowy paradygmat zatrudnienia. Tak jak chmura wyzwala organizacje z fizycznego centrum danych, powoli uwalnia pracowników wiedzy od szafy na zawsze. (Aby uzyskać więcej informacji na temat pracy z chmurą, zobacz Zarządzanie projektami, Styl przetwarzania w chmurze).
Praca jako szczegółowa jednostka pracy
W 2009 roku znany profesor zarządzania MIT Thomas Malone napisał książkę „The Future of Work”, w której opisał rynek pracy nadchodzącej dekady:
