Spisu treści:
Po opublikowaniu oficjalnego dokumentu na temat bitcoinów w 2008 r. Perspektywa opłacalnej waluty cyfrowej nagle wydała się realistyczna, jeśli nie nieunikniona, dla rosnącej liczby osób. Globalna gospodarka znajdowała się w niebezpieczeństwie, a banki centralne były przedmiotem szerokiego gniewu populistycznego. Czynniki te pomogły zwiększyć zainteresowanie bitcoinami jako stosunkowo zdecentralizowaną walutą, a także podstawową technologią peer-to-peer (znaną obecnie jako „blockchain”). Ale mechanizm dowodu pracy (PoW), który sprawdza transakcje w księdze bitcoinów, wiąże się z kosztami zużycia energii, które rosną wykładniczo wraz z rozwojem sieci. Nowsze mechanizmy konsensusu blockchain rozwiązują ten problem, w tym przede wszystkim dowód stawki (PoS).
Celem mechanizmu konsensusu blockchain, ogólnie mówiąc, jest zapewnienie niezawodnego sprawdzania poprawności i odporności na uszkodzenia w sieci peer-to-peer. Jest to w dużej mierze sposób, w jaki bitcoinowi udało się uzyskać tak znaczący rozpęd, jak waluta. Dzięki rozwiązywaniu takich problemów, jak dylemat generałów bizantyjskich i problem podwójnych wydatków, księga bitcoinów może skutecznie działać jako sieć bez centralnego punktu władzy lub awarii. (Chcesz poznać podstawy bitcoinów? Sprawdź, jak faktycznie działa protokół Bitcoin.)
Dowód pracy
Konsensus PoW faktycznie wyprzedza bitcoiny o co najmniej dekadę, ale nigdy nie został szeroko wykorzystany, dopóki oficjalna dokumentacja Satoshi Nakamoto nie została opublikowana. Termin „dowód pracy” został ukuty w dokumencie opublikowanym w 1999 r. Przez Markusa Jakobssona i Ari Juelsa, a koncepcja istniała już w pewnej ograniczonej formie już w 1993 r. W kontekście bitcoin (i kilku innych kryptowalut) PoW jest nie tylko sposób zabezpieczenia i weryfikacji sieci peer-to-peer, ale także metoda zarabiania (lub „kopania”) waluty. Każdy górnik w łańcuchu bloków bitcoin wnosi moc obliczeniową do rozwiązywania równań, które sprawdzają poprawność księgi, a po pomyślnym zakończeniu są nagradzani kryptowalutą.
