Spisu treści:
Definicja - Co oznacza Workforce Analytics?
Analiza siły roboczej jest rodzajem analizy, która koncentruje się na pomiarach i optymalizacji siły roboczej. Ogólnie rzecz biorąc, analiza siły roboczej koncentruje się na analizie parametrów wokół siły roboczej oraz na ulepszeniu lub optymalizacji przepływu pracy i procesu biznesowego.Techopedia wyjaśnia Workforce Analytics
Analityka siły roboczej wykorzystuje kombinację narzędzi analizy danych i metod statystycznych do pomiaru wydajności siły roboczej. Na przykład liderzy biznesowi mogą zidentyfikować znaczną nieefektywność procesów HR i przeprowadzać matchmaking poprzez analizy siły roboczej, aby zapewnić sprawność i pełną obsadę swoich pracowników. Analityka siły roboczej nie musi zastępować interakcji między ludźmi i wkładu człowieka w procesy; może być dodatkowym narzędziem dla dobrego przywództwa w biznesie.
W kontekście prezentowane są analizy pracowników wraz z innymi rodzajami analiz. Koncepcje analityczne na szerszym poziomie obejmują stosowanie analizy nakazowej, która zapewnia plan dla firmy; analityka predykcyjna, która próbuje prognozować przyszłe operacje; oraz inne rodzaje analiz marketingowych lub innych procesów.
