Jak widzieliśmy w Minding Gender Gap, kobiety nadal pozostają daleko w tyle za mężczyznami w dziedzinie technologii, zarówno pod względem reprezentacji (która wynosi około 25% w Stanach Zjednoczonych), jak i pod względem wynagrodzenia, gdzie różnica między mężczyznami i kobietami jest blisko 12%.
Podczas gdy liczby dotyczące różnic w wynagrodzeniach w technologii nie koncentrują się na specjalistach od sztucznej inteligencji (AI), reprezentacja kobiet jest jeszcze niższa.
Według raportu „Systemy dyskryminujące: płeć, rasa i władza” konferencje kobiet stanowią zaledwie 18% reprezentowanych autorów na konferencjach AI i mniej niż 20% profesorów AI. Gorzej wypadają w korporacjach, w których stanowią tylko 15% stanowisk pracowników naukowych na Facebooku i zaledwie 10% w Google.
